Viestintäpalvelut

Rakennamme kestävän pohjan www-sivu-uudistukselle, ja suunnittelemme viestinnän strategian. Autamme tekemään suuntaviivat sisäisen viestinnän ja dokumentaation johtamiselle ja käytännöille. Autamme lisäämään hyviä viestintäkäytäntöjä työyhteisöihin asiakaslähtöisesti. Nopeita ratkaisuja tai pitkäkestoista muutosjohtamista? Olemme valmiit etenemään asiakkaan ehdoilla.

Elinvoimainen työyhteisö

Vahva uudistumisen ja tiedolla johtamisen kulttuuri. Miten varmistat henkilöstön tehokkaan oppimisen ja hyvien käytäntöjen leviämisen työyhteisöön? Mitä tarvitaan osaamispääoman tunnistamiseen, kehittämiseen, suojaamiseen ja käyttöön? Näihin kysymyksiin löydämme teille sopivat vastaukset ja ratkaisut työpajoissa, valmennuksissa tai mentorointiohjelmassa.

Vaikuttavaa viestintää

Sisäinen ja ulkoinen viestintä nivoutuu yhteen ja heijastelee arvoja sekä yrityksen kulttuuria -hyvässä ja pahassa. Arvojohtamisen käytännöt heräävät eloon kaikessa arkiviestinnässä. Vaikuttavan viestinnän työpajat tai valmennus auttavat työyhteisöjä saamaan arvot elämään, oikeiden viestinnän foorumien löytäminen kirkastuu ja viestinnän toimenpiteet saavat selkeät raamit.

  • Esimerkkejä palveluista

  • Brändi-ilta (4 x 45min)
  • Viestinnän konseptointi (2h-1 päivä)
  • Elinvoimainen työyhteisö työpaja ( 1/2pvä – 1 pvä)
  • Viestinnän valmennus 2-4h/kk
  • Viestintäsuunnitelman teko (1/2 pvä – viikko)

Palautetta

Osallistuin Päivin sidosryhmäviestinnän työpajaan ja viestinnän koulutukseen ja sain sieltä paljon uutta tietoa, vaikka olen ollut alalla jo parikymmentä vuotta. Yleensä asiakkaat tulevat meille valmiin tarjouspyynnön kanssa, mutta nyt sain osallistua ensin pohjatyön tekemiseen. Minkälaista viestintää tarvitaan millekin kohderyhmälle? Tätä asiaa kannattaisi pohtia syvällisemmin asiantuntijan avulla ennen kuin tilataan tietojärjestelmät vanhentuneiden käytäntöjen päälle. -Jyrki Sundström, johtaja”

Päivi has been studying together with us cross-cultural R&D teams´ communication and leadership topics. With help of her findings and recommendation we have been able to improve our cross funtional way of working. Also we have learnt a lot what comes to working in virtual teams. I warmly recommend her into any mgmt or leadership or specialist position that requires special undertsanding of organisation development skills, understanding different cultures and working in cross functional and cultural team.”

Keijo Katisko, Head of Transformation, Nokia Networks

I have had a pleasure to work with Päivi in PPBIO project where she guided the project communication. Päivi is really an expert of communication but also an inspiring person with positive attitude.

Ritva Isomäki, PPBIO -hanke, Pohjois-Pohjanmaan Liitto

Kysy ilmainen pikakonsultaatio tai tarjous!

Paivi.Lohikoski@Directora.fi, +358445725584