Tapahtuma- ja urheilijaviestintä ovat olleet paitsi työtä minulle, myös mukava harrastus. Aiemmassa työssä yliopistolehtorina ja opettajana […]
Henkilöstöjohtamisen ja viestinnän palvelut
Rakenna työympäristö, jossa osaaminen kasvaa ja elää.
Mukana menossa
Directora Facebook
Olipa upea Research Camp Kuusamossa Oulangan tutkimusasemalla lääketieteen ja terveysalan tutkijoiden kanssa! Koulutettavien joukossa oli mm. syöpätutkijoita, hoitajien työolojen ja itsemurhien mekanismien tutkija.
Directorassa käytämme tutkittua tietoa pohjana kaikessa tekemisessä. Niinpä tuntui erityisen kotoisalta vetää viime viikolla työpajaa muille tutkijoille. 💗 Työpajan aiheena oli asiantuntijan osaamisen johtaminen, kompetenssikartat ja henkilöbrändäys.
Omalle osaamiselle sokeutuu yllättävän nopeasti, ja ilman apua oman osaamistason määrittely on todella vaikeaa. Tähän löytyy apuja meidän osaamismatriiseista.
Mielenkiintoista työtä! 👍
Tuntuuko sinusta, että henkilöstö ei performoi ja tavoitteita ei saavuteta? Onko teillä sairauspoissaoloja ja ilmapiirissä parantamisen varaa?
Kysyppä meitä apuun, käydään kahvilla ja katsotaan mitä asioille voitaisiin tehdä.
Kalliiden Team Building päivien hyöty häviää yleensä ensimmäisten työhaasteiden kohdalla. Pahimmassa tapauksessa kosteat illanvietot jopa murentavat luottamusta ja kunnioitusta työkavereita kohtaan.
Ratkaisu on mm.se että tiimin jäsenet saavat itse päättää miten tehtävät hoidetaan tehokkaimmin ja tavoitteiden toteutumista mitataan.
Tässä oiva apuväline on meidän arvoketjuanalyysityöpaja, eli VSM -työpaja. Siinä paljastuvat hukkatyö, päällekkäisyydet, turhat odotusajat, roolien päällekkäisyydet ym.ongelmat. VSM -projektissa työntekijät itse luovat työprosessit uusiksi. Tällä saavutetaan merkittäviä säästöjä.
